2014年全南中学招聘教师工作方案

江西省全南中学2021年紧缺学科教师招聘公告

为优化教师队伍结构，提升教育教学水平，根据学校办学规模需要，经研究决定公开招聘紧缺学科教师（具体学科和名额附后）。为保证公开招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人。服从分配。

2.身心健康，五官端正，能够承担相应岗位教育教学任务。

3.必须是参加全国普通高等院校统一招生考试统招录取的全日制师范类专业对口本科以上应届毕业。

4.在2021年9月1日上岗前须取得相应学科的高中教师资格证。

二、招聘职数

学科及职数见附件1，如有学科教师未招满，经全南中学招聘教师工作领导小组同意，学科之间招聘人数可以适当调剂。

三、招聘方式和程序

（一）招聘方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方式择优聘用。笔试内容为教育学、心理学基本知识；面试采取结构化面试的形式进行。

（二）招聘程序

1.时间：2021年6月27日前报名。

2.报名方式:(1)现场报名:到全南中学综合楼三楼校办公室;(2)通过微信群报名(二维码附后);(3)邮箱报名:jxsqnzx@126.com。如有疑问可拨打电话07972632062或19979710695咨询。

3.资格初审：6月28日上午在全南中学综合楼三楼会议室进行资格审查。2021届毕业生带身份证、就业推荐表（或毕业资格证明）、就业协议书原件和复印件、教师资格证在办证明现场报名并进行资格审查。被录取考生在2021年7月30日以前提供毕业证、报到证、学士学位证原件。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

4.招聘办法：6月28日下午14:30进行笔试和面试，采取笔试和面试相结合的方式择优聘用。笔试内容为教育学、心理学基本知识；面试采取结构化面试的形式进行。

5.签约：按照岗位计划，依照综合考核成绩从高分到低分等额确定入闱人选，入闱者直接签订就业协议。签约后，任何一方违约，须承担相应的违约责任。

6.体检:对拟聘用人员进行体检，体检时间、地点及方式另行告知，体检参照公务员体检通用标准执行。体检不合格者不予聘用，已签订的就业协议自动失效，用人单位不承担违约责任。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，缺额按综合考核成绩进行递补。

7.资格审查：经体检合格者按规定由县教科体局、全南中学负责组织政审。如发现存在不具备报考资格情形，已签订的就业协议自动失效，用人单位不承担违约责任。

8.公示:经体检、政审合格者，确定为拟聘人选，在全南县教科体局网站公示7个工作日。

9.聘用:公示无异议，拟聘人员报县政府批准后办理相关的人事聘用手续。聘用人员与用人单位签订服务协议，服务期限为5学年以上。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

四、录取后的待遇

1.根据中共全南县委《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的实施意见》（全发〔2018〕2号）享受以下优惠措施。

（1）一次性安家费：“双一流”硕士研究生4万、其它硕士研究生及“双一流”本科生2万、其它二本以上本科生1万。

（2）人才专项补贴：3年内给予人才专项补贴，本科学历600元/月/人、硕士研究生1200元/月/人。

（3）本科生、硕士生在我县无住房的，可申请80—140平米的人才住房，或5年内给予本科生、硕士生每人每月600、800元的租房补贴。

（4）工作满5年后，在我县无住房且未购买商品房的，发放一次性购房补贴，本科学历5万元/人、硕士研究生10万元/人。

（5）自参加工作至服务期满可享受本科生5万元/人、硕士研究生8万元/人的人才激励金。此项所指的服务期限为本科生8年、硕士研究生5年，服务期满后一次性发放（含同期银行活期利息），服务期未满该奖励自动取消。

2.所有毕业生受聘后可直接享受转正定级工资待遇。

3.考核合格者，试用一年，试用期满经考核称职

者，转为正式公办教师。

4.工资除按江西省标准由县财政发放外，享受学校的工作岗位津贴和各项福利待遇。

五、其他

1.考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其面试或聘用资格。

2.本次招聘工作由全南中学紧缺学科教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨 询 电 话： 0797—2632062 19979710695 17370138286

邮箱：jxsqnzx@126.com

附件：1.全南中学招聘教师岗位职数安排表和全南中学招聘报名群二维码

2021年6月15日

附件：

全南中学2021年招聘教师岗位职数安排表

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